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IN ZUSAMMENARBEIT MIT BRANCHENFÜHRER:INNEN
MEINE MISSION
Für Unternehmen, die Zugehörigkeit zur Zukunftskompetenz machen.
Ich bin Isabel Gebien – Gründerin und Host von EQUALITY 365. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Arbeitskulturen zu gestalten, die Talente binden, Perspektiven stärken und Chancengerechtigkeit als Teil ihrer Strategie verstehen.
Als weiße Frau in einer rassistisch sozialisierten Gesellschaft sehe ich es als meine Verantwortung, meine Privilegien zu nutzen, um Brücken zu bauen: Zwischen marginalisierten Perspektiven und Führungsetagen. Zwischen Haltung und Handlung. Zwischen gesellschaftlichem Wandel und unternehmerischer Wirksamkeit.
Mit meiner Impact Masterclass, dem EQUALITY 365 Podcast und meiner Arbeit als Speakerin, Coach und Beraterin vermittle ich Wissen, ermögliche Perspektivwechsel – und mache die Realität systemischer Ungleichheit sichtbar und bearbeitbar.
Denn: Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, sinnstiftend zu führen, Menschen zu halten und Verantwortung zu übernehmen – Geschäftsmodell der Zukunft.
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Ich glaube an eine Wirtschaft, in der Zugehörigkeit entscheidend für den Erfolg und die Integrität ist.
WAS ICH ANBIETE?
Lass uns die Zukunft nachhaltig und menschlich gestalten?
Keynotes und (Live-)Podcast
Ob auf internen Veranstaltungen, Leadership-Tagen oder Konferenzen: Meine Impulse zu Allyship-Themen, Zugehörigkeit, Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Vielfalt schaffen Klarheit, rütteln auf – und geben konkrete Impulse für Veränderung.
Oder ich bringe mein Format EQUALITY 365 live auf eure Bühne.
Impact Leadership
Masterclass
Die Masterclass richtet sich an Menschen, die nicht nur Vielfalt und Zugehörigkeit feiern, sondern aktiv zu einem gerechteren Miteinander beitragen wollen.
Sie schärft das Bewusstsein, eröffnet neue Perspektiven – und befähigt dazu, im Alltag systemische Ungleichheiten zu erkennen und zu hinterfragen.
1:1 Executive Coachings
Mein Executive Coachings richten sich an Führungspersönlichkeiten, die Kultur gestalten wollen. Ich unterstützte Entscheider*innen dabei, ihre eigene Wirkung zu schärfen, kulturelle Dynamiken bewusst zu steuern und eine Form von Führung zu entwickeln, die Orientierung, Vertrauen und Zugehörigkeit ermöglicht.
Der Fokus liegt auf Selbstreflexion, Klarheit und der Fähigkeit, komplexe Situationen menschlich und wirksam zu navigieren.​
Train-the-Trainer Workshops
In den Train-the-Trainer Workshops befähigen wir gemeinsam mit meinem Kollegen Thomas Killer und Be!longing Consulting interne MultiplikatorInnen, Diversity-, Inclusion- und Culture-Themen wirksam in eure Organisation zu tragen. Sie sind praxisnah, systemisch und befähigend – mit dem Ziel, Menschen im Unternehmen auszurüsten, die nachhaltige Kulturarbeit mitzugestalten und weiterzutragen. Die Workshops vermitteln Know-how, Didaktik, Haltung und Tools, damit Trainer:innen souverän, sensibel und professionell in komplexen Räumen arbeiten können.​
MEIN PODCAST
EQUALITY 365 – Was uns verbindet
Ein Podcast über Menschen, Möglichkeiten – und das, was zwischen uns steht. EQUALITY 365 erzählt von dem, was uns verbindet – und dem, was uns oft trennt.
Wir sprechen über Lebensrealitäten, Erfahrungen und Chancen. In echten Geschichten, Perspektiven und Ideen für ein Miteinander auf Augenhöhe. Gemeinsam mit Menschen aus Praxis, Forschung und dem echten Leben frage ich:
👉 Wie entsteht Zugehörigkeit?
👉 Wo bleiben Potenziale ungesehen?
👉 Und wie schaffen wir Räume, in denen jede*r mitgestalten kann?
„Jeder ist jemand“ – und dieser Podcast ist eine Einladung zuzuhören, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu denken. Für mehr Verbundenheit, Mitverantwortung und echten Wandel. Neue Folgen alle zwei Wochen – immer mittwochs.
