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WAS IST EQUALITY 365?
Zugehörigkeit beginnt mit Bildung – und dem Mut, neu zu denken.
EQUALITY 365 ist ein Raum für Perspektiven, Gespräche und Veränderung.
Hier werden Themen wie Chancengerechtigkeit, Gleichstellung, Diversität, Allyship und Privilegien nicht nur sichtbar gemacht – sondern aktiv bearbeitet.
Ob mit Keynotes, Masterclasses, Podcasts oder Beratung:
Ich biete Organisationen vier wirksame Wege, um soziale Gerechtigkeit in ihre Kultur zu integrieren – und dadurch zukunftsfähig zu bleiben.
MEINE GESCHICHTE
Ich habe einen starken Sinn für Gerechtigkeit – und die Verantwortung, ihn zu nutzen.
Als deutsche, weiße Frau kann ich Rassismus nicht selbst erfahren – aber ich kann ihn erkennen, benennen und gegen ihn wirken.
Als Frau, Mutter und Teil mehrerer marginalisierter Gruppen kenne ich Diskriminierung aus eigener Erfahrung. Nach rund 11 Jahren in der Beratungsarbeit für Unternehmen wie VW, Porsche, Siemens Healthineers oder Biotronik wurde mir klar:
Veränderung braucht mehr als Strategien. Sie braucht Verstehen. Deshalb habe ich mich für eine systemische Ausbildung entschieden – mit der Absicht, Menschen (und Systeme) tiefgreifender zu verstehen, Machtverhältnisse zu reflektieren und neue Brücken zu bauen. Zwischen Erfahrungen. Zwischen Perspektiven. Zwischen Menschen.
Heute verbinde ich persönliche Haltung mit professioneller Wirksamkeit – für mehr Gerechtigkeit im Miteinander und für Organisationen, die Verantwortung übernehmen wollen.
»Privilegien sind mir zu weiß.«
»Ungerechtigkeiten spalten und schaden unserer Demokratie.«Â
Mutter zu werden hat alles verändert
Gleichstellung ist noch immer kein gelebter Standard – das habe ich 2020 am eigenen Körper gespürt.
Als ich Mutter wurde, wurde mir klar: Auch im 21. Jahrhundert ist Gleichstellung oft nur ein Buzzword – nicht Realität. Ich habe erfahren, was es heißt, strukturell benachteiligt zu werden. Und wie wenig Raum es für Eltern – vor allem für Mütter – im System Arbeit wirklich gibt. Aus dieser Erfahrung und der Herausforderung, beides zu sein – Mutter und ambitionierte Frau –, habe ich im Juli 2023 EQUALITY 365 gegründet – mit dem Ziel, den Diskurs über soziale Gerechtigkeit, Machtverhältnisse und Zugehörigkeit zu fördern.
Heute tue ich das über meinen Podcast EQUALITY 365 und die Impact Masterclass. Indem ich: Wissen vermittel. Perspektiven sichtbar mache. Und Wandel anstoße.
MEIN PODCAST
EQUALITY 365 – Was uns verbindet
Ein Podcast über Menschen, Möglichkeiten – und das, was zwischen uns steht. EQUALITY 365 erzählt von dem, was uns verbindet – und dem, was uns oft trennt.
Wir sprechen über Lebensrealitäten, Erfahrungen und Chancen. In echten Geschichten, Perspektiven und Ideen für ein Miteinander auf Augenhöhe. Gemeinsam mit Menschen aus Praxis, Forschung und dem echten Leben frage ich:
👉 Wie entsteht Zugehörigkeit?
👉 Wo bleiben Potenziale ungesehen?
👉 Und wie schaffen wir Räume, in denen jede*r mitgestalten kann?
„Jeder ist jemand“ – und dieser Podcast ist eine Einladung zuzuhören, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu denken. Für mehr Verbundenheit, Mitverantwortung und echten Wandel. Neue Folgen alle zwei Wochen – immer mittwochs.
»Be future-proof«
MEINE ONLINE-MASTERCLASS
Impact Leadership – Für Führung, die Wandel ermöglicht.
Mit der EQUALITY 365 Masterclass begleite ich dein Unternehmen auf dem Weg zu echter Zukunftsfähigkeit – durch reflektierte Führung, gelebte Chancengerechtigkeit und das gezielte Fördern menschlicher Potenziale.
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In Zeiten von Unsicherheit, Komplexität und Wandel braucht es mehr als Tools:
Es braucht Haltung, Perspektivwechsel und die Bereitschaft, Verantwortung neu zu denken.
Diese Masterclass vermittelt genau das – online, praxisnah, interaktiv und wirkungsvoll.
ARBEITE MIT MIR
Ich will Brücken bauen – zwischen Menschen, Perspektiven und Systemen.
Wenn wir bereit sind, unsere Privilegien zu hinterfragen und Vorurteile abzubauen, entsteht Raum für Zugehörigkeit. Durch Empathie entstehen neue Verbindungen – und Potenziale, die in Organisationen bisher oft übersehen werden.
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Genau dabei begleite ich dich und dein Unternehmen – mit Haltung, Tiefe und Klarheit.
Ob in der Impact Leadership Masterclass, als Keynote Speakerin, Live-Podcast-Host, Moderatorin, Beraterin und in Social Media-Kooperationen: Ich schaffe Zugänge, ermögliche Perspektivwechsel.
»Ohne Vielfalt keine Zukunftsfähigkeit.«
IN ZUSAMMENARBEIT MIT BRANCHENFÃœHRER:INNEN
