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Sag Hallo – ich freue mich, von dir zu hören.
Du hast Fragen zu meiner Arbeit, zur Impact Leadership Masterclass, zum EQUALITY 365 Podcast oder möchtest eine Kooperation anstoßen?
Dann schreib mich gern direkt an: isabel@equality365.de
Ich melde mich persönlich zurück.
#1 Chancengleichheit und DE&I sind Aufgabe der Merheitsgeschellscahft und nicht nur der Betroffenen
Im Interview mit Simon Usifo, Business Leader und Gründer »People of Deutschland«. In dieser Folge spreche ich mit ihm darüber, wieso Rassismus ein Thema für die Mehrheitsgesellschaft ist und nicht nur für Betroffene.
#2 Vereinbarkeit, New Work und Impulse, wie jeder von uns, die Welt ein kleines bisschen fairer (mit)gestalten kann.
Im Interview mit Nora Dietrich, Mental Health Expert.
In dieser Folge spreche ich mit meiner sympathischen Gästin über die Arbeit der Zukunft, Mutter-sein, Vereinbarkeit und wie Nora mit ihrer authentischen und positiven Art dafür sorgt, #MentaleGesundheit in unserer Arbeitswelt salonfähig zu machen.
#11 Die Zukunft der Arbeit: Nichts ist so zukunftsfähig, wie Menschlichkeit
Im Interview mit Karin Lausch - Autorin, Gründerin und Führungskräfte Expertin. Menschlichkeit schafft Vertrauen! Nur durch Vertrauen, schaffen wir wahre Verbindungen.
#127 Unverdiente Ungleichheit – Wie Erben, Macht und Chancen unsere Zukunft entscheiden.
Ein Gespräch mit Martyna Linartas über extreme Vermögensungleichheit in Deutschland und Mexiko, persönliche Erfahrungen zwischen Obdachlosigkeit und Reichtum – und warum Fairness mehr bedeutet als Umverteilung.
#16 KI diskriminiert! Weil sie unsere Vorurteile automatisiert.
Im Podcast Interview mit Eva Gengler - KI Expertin und mehrfach Gründerin. Wenn marginalisierte Gruppen von einem Roboter ausgeschlossen werden, dann ist das nicht nur beängstigend, sondern höchste Zeit etwas zu verändern.
#21 Leben, Arbeiten, Gestalten: Persönliche Einblicke von Michael Trautmann
Im Interview mit Michael Trautmann - mehrfach Gründer und THE Voice des New Work Kosmos. Wie Michael als Multitalent und Visionär die Brücken zwischen Tradition und Zukunft baut.
#34 Vom Ursprung der Intersektionalität, bis hin zu klassischen DEI-Maßnahmen
Im Gespräch mit Dr. Carolin Mehnert - DEIB Head of bei DATEV.
Hier klärt sie auf, wieso wir Menschen zu 99,9 % gleich sind. und wieso sie sich für Diversity und mehr Menschlichkeit in unserer Gesellschaft einsetzt.
#121 Herrschaft spaltet.
Weiße Netzwerke, falsche Solidarität? Wie exklusiver, weißer Feminismus Macht sichert, Ungleichheit stabilisiert – und was echte Chancengerechtigkeit bräuchte. Im Gespräch mit Journalistin und Autorin Gilda Sahebi.
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#55 How to navigate through a system that is built by men for men
An interview with Caroline Farberger, working member of the G7 Gender Equality Advisory Council (Germany / Japan), Board Member and former CEO, in the financial industry.
»If you had invited me as Carl, to talk about gender equality, he would have answered it with confidence, and he only needed to live a few months as a woman to realize how wrong he is and to realize that this system is built for men, by men.«
IN ZUSAMMENARBEIT MIT BRANCHENFÜHRER:INNEN
