top of page
sb230503-51.jpg
sb230503-29.jpg

Impact Leadership – Micro Session

Zugehörigkeit ist unsichtbar... bis sie fehlt!

✔ 30-Minuten-Impuls-Session am 21.4.
✔ Warum scheitern Teams?
✔ Wie erkennst Du Silent-Quitting?
✔ Perspektivwechsel: Kultureller Kompass mit nachhaltiger Wirkung!

In Zusammenarbeit mit starken Organisationen:

loreal-logo.png
GASAG_logo.svg.png
Gamomat_schwarz.png
Globus-Holding-2022.svg.png
bdr-logo_edited_edited.jpg

Warum solltest du dabei sein?

Weil du längst spürst, dass dein Team mehr braucht als Motivationstricks und Offsites.

 

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht, wenn alle im Raum sitzen – sondern wenn alle innerlich präsent sind. Und weil Führung dann wirkt, wenn Menschen sich sicher fühlen, sich zeigen können und wissen: Ich gehöre hier hin.

Wer bin ich –
meine Motivation

Ich bin Isabel Gebien – Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, systemische Business Coach und Spezialistin für das Neudenken von Chancen, das Aufbrechen alter Strukturen und das Stärken von Zugehörigkeit in Unternehmen.

Ich arbeite dort, wo Führung, Kultur und gesellschaftliche Verantwortung zusammenkommen.
Meine KundInnen beschreiben mich als Brückenbauerin mit klarer Haltung: jemand, die komplexe Themen verständlich macht, Mut zum Perspektivwechsel schafft und Organisationen hilft, menschlicher und zukunftsfähiger zu werden.

Mit meiner Arbeit unterstütze ich Führungskräfte und Organisationen dabei, eine menschlichere Unternehmenskultur zu gestalten – als strategischen Erfolgsfaktor für Zukunftsfähigkeit, Talentbindung und gesellschaftliche Verantwortung.

Angebote für nachhaltige Kulturarbeit

Keynotes und
(Live-)Podcast

Keynotes zu Allyship-Themen, Zugehörigkeit, Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Vielfalt schaffen Klarheit, rütteln auf – und geben konkrete Impulse für Veränderung.

 

Warum das wirkt:
Mitarbeitende fühlen sich stärker verbunden mit Unternehmen, die sichtbar Haltung zeigen – und sich hörbar für soziale Verantwortung engagieren.

Absolviere die 
Impact Masterclass

Meine autodidaktische online Masterclass richtet sich an Führungskräften und Mitarbeitende, die nicht nur Vielfalt und Zugehörigkeit feiern, sondern aktiv zu einer gerechteren Kultur beitragen wollen.

Was Teilnehmende lernen:

  • Eigene Privilegien reflektieren

  • Perspektiven empathisch einnehmen

  • Handlungsfähig werden im Umgang mit Vorurteilen

  • Verantwortung übernehmen – als echte Allies

Executive Coachings

Zusammenarbeit mit Führungspersönlichkeiten, die Kultur gestalten wollen. Bessere Eigenwirkung, kulturelle Dynamiken bewusst steuern und vertrauenswürdige, orientierungsstiftende Form von Führung entwickelt.

Was Führungskräfte mitnehmen:

  • Klarheit über die eigene Rolle, Wirkung und Verantwortung

  • Fähigkeit, psychologische Sicherheit bewusst zu fördern

  • Umgang mit Ambiguität, Spannungen und kulturellen Konflikten

  • Werkzeuge für moderne, inklusive und resilient führende Teams

  • Mehr Bewusstsein für Macht, Einfluss und kommunikative Muster

Train-The-Trainer Workshops

Interne Multiplikatorinnen befähigen, Diversity-, Inclusion- und Culture-Themen wirksam in eure Organisation zu tragen. Praxisnah, systemisch und befähigend!

Was Teilnehmende lernen:

  • Inhalte, Modelle und Tools sicher und wirkungsvoll zu vermitteln und psychologische Sicherheit bieten

  • Sensible Themen professionell zu moderieren

  • Dynamiken erkennen und konstruktiv steuern

  • Mit Widerstand, Machtfragen und emotionalen Reaktionen umgehen

  • Kulturarbeit so zu gestalten, dass sie nachhaltig wirkt

Stimmen aus Wirtschaft und Gesellschaft für EQUALITY 365

»Isabel Gebien ist eine absolut herausragende und facettenreiche Persönlichkeit. Ihre Fachkompetenz als Beraterin und Mentorin besticht stets zuverlässig und basiert auf einer tiefgreifenden Leidenschaft für eine diverse, gerechte und inklusive Welt. Ich erlebe selten Menschen, die mit einer solchen Konsequenz und Authentizität ihrer Arbeit nachgehen, dass es sich von außen nicht nach Arbeit anfühlt. Ob bei der Masterclass, im 1:1 oder im Podcasts, Keynotes oder Panel Talks – Isabel ist mit Herz und Seele dabei und teilt mit beeindruckender Leichtigkeit ihre wertvolle Erfahrung und ihr tiefgreifendes Wissen.
Equality365 ist ein Pflichtprogramm für alle, die wachsen wollen.«

Simon_Usifo_POD_PIC_einzeln_SH.jpg

Simon Usifo

CEO, BBDO Germany

Autor und Co-Herausgeber
von SPIEGEL-Bestseller People of Deutschland

»Die Zusammenarbeit mit Isabel ist stets bereichernd, inspirierend und wunderbar unkompliziert. Ich finde es toll, wie sie der Gerechtigkeit einer Stimme verleiht und mit ihren Gästen im Podcast stets neue Perspektiven eröffnet.«

Testimonial Image of Tanja Vollmuth

Tanja Vollmuth

Team Lead Category Management voiio

»Für alle, die sich im Bereich Inclusive Leadership und Zugehörigkeit weiterbilden möchten, ist die Impact Masterclass von Equality 365 eine uneingeschränkte Empfehlung. Diese Online-Schulung überzeugt durch ihre Balance aus fundierten Wissensbeiträgen und wertvollen Erfahrungen von Experten.
Besonders hervorzuheben ist der Fokus auf den deutschen Kontext, der die Inhalte für Führungskräfte außerordentlich relevant und praxistauglich macht.«

Stefan Geister (1) (1).jpg

Stefan Geister

Executive Board Member at L'Oréal DACH und Chief Sustainability Officer at L'Oréal DACH

»Isabel Gebien ist für mich eine beeindruckende Persönlichkeit und Brückenbauerin. Sie vereint professionelle Business-Expertise mit ihrem Herzensthema, der sozialen Gerechtigkeit. Ihre Impact Masterclass  sowie ihr Podcast »Equality 365« zeigen ihr Engagement und ihre Wirksamkeit nachhaltig etwas zu verändern.«

Testimonial Image of 
Frederike Prober

Frederike Probert

CEO & Founder Mission Female

»Wir wollen eine faire und enkelfähige Zukunft, gesellschaftlich und wirtschaftlich.
Dazu braucht es eine Stimme und einen Dialog, um Perspektiven und eine weitsichtige Kultur zu etablieren.
Isabel ist diese Stimme im Markt, und der Dialog mit ihr ist stets bereichernd.
Mit ihrem Podcast hat sie ein Format für Zukunftsfähigkeit geschaffen.«

Testimonial Image of Guido Happe, Founder Eco-System  Enkelfähigkeit

Guido Happe

Founder Eco-System Enkelfähigkeit®️

»Ich schätze Isabel für ihren Mut das anzusprechen, was dringend auf den Tisch muss. Ihre Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag zu sozialer Gerechtigkeit und der Bildung, die wir Menschen brauchen, damit sie Wirklichkeit werden kann.«

Testimonial Image of  Karin Lausch

Karin Lausch

Co-Founder & CEO @coeffect

»Isabel Gebien ist eine außergewöhnliche Expertin, die mit ihrem tiefen Glauben an die Kraft der Menschlichkeit und Gerechtigkeit echte Veränderungen bewirkt. Ihre Überzeugung, dass Menschen der Schlüssel zu jedem Erfolg sind, spiegelt sich in ihrem unermüdlichen Einsatz für Zusammenhalt und faire Chancen wider. Durch diese Superkräfte schafft sie ein Umfeld, das vielfältig, inklusiv und erfolgreich ist.«

Testimonial Image of Thomas Killer

Thomas Killer

Gründer & Consultant 
BE!LONGING CONSULTINGME

bottom of page