WAS BIETE ICH AN?

Ich mache Organisationen menschlich und zukunftsfähig.

Ich bin Isabel Gebien – Gründerin von EQUALITY 365, systemische Coach, Entwicklerin der Impact Masterclass, Podcast-Host sowie DEIB-Thought-Leaderin und Speakerin. Ich schaffe Räume für Reflexion und Wandel und unterstütze Unternehmen darin, Vielfalt sichtbar zu machen, Chancengerechtigkeit zu stärken und Verantwortung wirksam zu leben.

Mein Angebot

MASTERCLASS

An der Impact Masterclass
teilnehmen

Werde zur Führungskraft, die Wandel möglich macht – mit Empathie, Haltung und Handlungskompetenz.

MEHR ENTDECKEN

MEIN ANGEBOT

Angebote für nachhaltige Kulturarbeit

Keynotes und
Live-Podcast

Ob auf internen Veranstaltungen, Leadership-Tagen oder Konferenzen: Meine Keynotes zu Allyship-Themen, Zugehörigkeit, Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Vielfalt schaffen Klarheit, rütteln auf – und geben konkrete Impulse für Veränderung.

Oder ich bringe mein Format EQUALITY 365 live auf eure Bühne – als inspirierenden Podcast-Talk oder zur Unterstützung bei der Entwicklung eures eigenen internen Podcasts.

Warum das wirkt:
Mitarbeitende fühlen sich stärker verbunden mit Unternehmen, die sichtbar Haltung zeigen – und sich hörbar für soziale Verantwortung engagieren.

Absolviere die
Impact Masterclass

Meine autodidaktische online Masterclass richtet sich an Führungskräften und Mitarbeitenden, die nicht nur Vielfalt und Zugehörigkeit feiern, sondern aktiv zu einer gerechteren Kultur beitragen wollen. Sie schärft Bewusstsein, eröffnet neue Perspektiven – und befähigt dazu, im Alltag systemische Ungleichheiten zu erkennen und zu hinterfragen.

Was Teilnehmende lernen:

Eigene Privilegien reflektieren
Perspektiven empathisch einnehmen
Handlungsfähig werden im Umgang mit Vorurteilen
Verantwortung übernehmen – als echte Allies

Executive Coachings

Mein Executive Coachings richten sich an Führungspersönlichkeiten, die Kultur gestalten wollen. Ich unterstützte Entscheider*innen dabei, ihre eigene Wirkung zu schärfen, kulturelle Dynamiken bewusst zu steuern und eine Form von Führung zu entwickeln, die Orientierung, Vertrauen und Zugehörigkeit ermöglicht.
Der Fokus liegt auf Selbstreflexion, Klarheit und der Fähigkeit, komplexe Situationen menschlich und wirksam zu navigieren.

Was Führungskräfte mitnehmen:

Klarheit über die eigene Rolle, Wirkung und Verantwortung
Fähigkeit, psychologische Sicherheit bewusst zu fördern
Umgang mit Ambiguität, Spannungen und kulturellen Konflikten
Werkzeuge für moderne, inklusive und resilient führende Teams
Mehr Bewusstsein für Macht, Einfluss und kommunikative Muster

Train-the-Trainer Workshops

In den Train-the-Trainer Workshops befähigen wir gemeinsam mit meinem Kollegen Thomas Killer und Be!longing Consulting interne Multiplikatorinnen, Diversity-, Inclusion- und Culture-Themen wirksam in eure Organisation zu tragen. Sie sind praxisnah, systemisch und befähigend – mit dem Ziel, Menschen im Unternehmen auszurüsten, die nachhaltige Kulturarbeit mitzugestalten und weiterzutragen. Die Workshops vermitteln Know-how, Didaktik, Haltung und Tools, damit Trainer:innen souverän, sensibel und professionell in komplexen Räumen arbeiten können.

Was Teilnehmende lernen:

Inhalte, Modelle und Tools sicher und wirkungsvoll zu vermitteln
Workshopräume zu gestalten, die psychologische Sicherheit bieten
Sensible Themen professionell zu moderieren – ohne Überforderung
Dynamiken zu erkennen und konstruktiv zu steuern
Mit Widerstand, Machtfragen und emotionalen Reaktionen umzugehen
Kulturarbeit so zu gestalten, dass sie nachhaltig wirkt – statt verpufft

Gemeinsam zukunftsfähig

DEINE VORTEILE

Warum sollten
wir zusammenarbeiten?

Zukunftsfähige Unternehmensentwicklung durch Vielfalt und Verantwortung

Du willst der Verantwortung gerecht werden und deine Mitarbeitenden so ausbilden, dass sie zeitgemäß handeln und denken und sich in deiner Organisation zugehörig fühlen?

Ethisches »Why« und soziale Verantwortung

Du bist dir deiner CSR-Verantwortung bewusst und möchtest deine Geschäftspraktiken entsprechend ausrichten, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Und um zukunftsfähig zu bleiben.

Mitarbeiterbindung und Engagement

Du möchtest dich als attraktive:r Arbeitgeber:in für talentierte Fachkräfte positionieren und auf dem globalen Weltmarkt bestehen?

Reputation und Markenwert

Du möchtest deinen Ruf und Markenwert stärken? Verbraucher:innen, Kund:innen und Mitarbeitende bevorzugen Organisationen, die sich für einen positiven sozialen Wandel stark machen.

Risikominimierung

Du wünschst dir eine langfristige Risikominderung. Unternehmen, die soziale Gerechtigkeit fördern, können langfristige Risiken minimieren, indem sie Ungleichheiten und gesellschaftliche Instabilität schneller erkennen.

Innovationsförderung

Du möchtest innovative Lösungen fördern? Dann ist soziale Gerechtigkeit dein Hebel!

SAG HALLO

MEIN PODCAST

EQUALITY 365 – Was uns verbindet

Ein Podcast über Menschen, Möglichkeiten – und das, was zwischen uns steht. EQUALITY 365 erzählt von dem, was uns verbindet – und dem, was uns oft trennt.
Wir sprechen über Lebensrealitäten, Erfahrungen und Chancen. In echten Geschichten, Perspektiven und Ideen für ein Miteinander auf Augenhöhe. Gemeinsam mit Menschen aus Praxis, Forschung und dem echten Leben frage ich:
👉 Wie entsteht Zugehörigkeit?
👉 Wo bleiben Potenziale ungesehen?
👉 Und wie schaffen wir Räume, in denen jede*r mitgestalten kann?

„Jeder ist jemand“ – und dieser Podcast ist eine Einladung zuzuhören, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu denken. Für mehr Verbundenheit, Mitverantwortung und echten Wandel. Neue Folgen alle zwei Wochen – immer mittwochs.

IN ZUSAMMENARBEIT MIT BRANCHENFÜHRER:INNEN

TESTIMONIALS

Stimmen aus Wirtschaft und Gesellschaft für EQUALITY 365

»Isabel Gebien ist eine absolut herausragende und facettenreiche Persönlichkeit. Ihre Fachkompetenz als Beraterin und Mentorin besticht stets zuverlässig und basiert auf einer tiefgreifenden Leidenschaft für eine diverse, gerechte und inklusive Welt. Ich erlebe selten Menschen, die mit einer solchen Konsequenz und Authentizität ihrer Arbeit nachgehen, dass es sich von außen nicht nach Arbeit anfühlt. Ob bei der Masterclass, im 1:1 oder im Podcasts, Keynotes oder Panel Talks – Isabel ist mit Herz und Seele dabei und teilt mit beeindruckender Leichtigkeit ihre wertvolle Erfahrung und ihr tiefgreifendes Wissen.Equality365 ist ein Pflichtprogramm für alle, die wachsen wollen.«

Simon Usifo

CEO, BBDO Germany

Autor und Co-Herausgeber
von SPIEGEL-Bestseller People of Deutschland

»Wir wollen eine faire und enkelfähige Zukunft, gesellschaftlich und auch wirtschaftlich. Dazu braucht es eine Stimme und einen Dialog, um Perspektiven, Impulse und eine weitsichtige Kultur zu etablieren. Isabel ist diese Stimme im Markt und der Dialog mit ihr ist stets bereichernd. Isabel hat mit ihrem Podcast ein Format für die Zukunftsfähigkeit geschaffen.«

Guido Happe

Founder Eco-System Enkelfähigkeit®️

»Die Zusammenarbeit mit Isabel ist stets bereichernd, inspirierend und wunderbar unkompliziert. Ich finde es toll, wie sie der Gerechtigkeit einer Stimme verleiht und mit ihren Gästen im Podcast stets neue Perspektiven eröffnet.«

Tanja Vollmuth

Team Lead Category Management voiio

»Ich schätze Isabel für ihren Mut das anzusprechen, was dringend auf den Tisch muss. Ihre Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag zu sozialer Gerechtigkeit und der Bildung, die wir Menschen brauchen, damit sie Wirklichkeit werden kann.«

Karin Lausch

Co-Founder & CEO @coeffect

»Für alle, die sich im Bereich Inclusive Leadership und Zugehörigkeit weiterbilden möchten, ist die Impact Masterclass von Equality 365 eine uneingeschränkte Empfehlung. Diese Online-Schulung überzeugt durch ihre Balance aus fundierten Wissensbeiträgen und wertvollen Erfahrungen von Experten.Besonders hervorzuheben ist der Fokus auf den deutschen Kontext, der die Inhalte für Führungskräfte außerordentlich relevant und praxistauglich macht.«

Stefan Geister

Executive Board Member at L'Oréal DACH und Chief Sustainability Officer at L'Oréal DACH

»Isabel Gebien ist eine außergewöhnliche Expertin, die mit ihrem tiefen Glauben an die Kraft der Menschlichkeit und Gerechtigkeit echte Veränderungen bewirkt. Ihre Überzeugung, dass Menschen der Schlüssel zu jedem Erfolg sind, spiegelt sich in ihrem unermüdlichen Einsatz für Zusammenhalt und faire Chancen wider. Durch diese Superkräfte schafft sie ein Umfeld, das vielfältig, inklusiv und erfolgreich ist.«

Thomas Killer

Gründer & Consultant  BE!LONGING CONSULTINGME

»Isabel Gebien ist für mich eine beeindruckende Persönlichkeit und Brückenbauerin. Sie vereint professionelle Business-Expertise mit ihrem Herzensthema, der sozialen Gerechtigkeit. Ihre Impact Masterclass sowie ihr Podcast »Equality 365« zeigen ihr Engagement und ihre Wirksamkeit nachhaltig etwas zu verändern.«