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WAS BIETE ICH AN?
Ich gestalte Gesellschaft mit – indem ich Organisationen dabei unterstütze, Verantwortung zu übernehmen.
Ich bin Isabel Gebien – Gründerin von EQUALITY 365, Gastgeberin des gleichnamigen Podcasts, Entwicklerin der Impact Masterclass, DEIB-Beraterin, Speakerin und Moderatorin. Meine Schwerpunkte: Zugehörigkeit, Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Inklusion. Was ich anbiete, ist mehr als Wissen: Ich schaffe Räume für Reflexion, Perspektivwechsel und Wandel – und unterstütze Unternehmen dabei, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden sichtbar zu machen, Verantwortung zu leben und echte Veränderung anzustoßen.
MEIN ANGEBOT
Lass uns die Zukunft 2025 erfolgreich und positiv gestalten?
Keynotes und
Live-Podcast
Ob auf internen Veranstaltungen, Leadership-Tagen oder Konferenzen: Meine Keynotes zu Allyship-Themen, Zugehörigkeit, Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Vielfalt schaffen Klarheit, rütteln auf – und geben konkrete Impulse für Veränderung.
Oder ich bringe mein Format EQUALITY 365 live auf eure Bühne – als inspirierenden Podcast-Talk oder zur Unterstützung bei der Entwicklung eures eigenen internen Podcasts.
Warum das wirkt:
Mitarbeitende fühlen sich stärker verbunden mit Unternehmen, die sichtbar Haltung zeigen – und sich hörbar für soziale Verantwortung engagieren.
Absolviere die
Masterclass
Die Masterclass richtet sich an Menschen, die nicht nur Vielfalt und Zugehörigkeit feiern, sondern aktiv zu einem gerechteren Miteinander beitragen wollen.
Sie schärft Bewusstsein, eröffnet neue Perspektiven – und befähigt dazu, im Alltag systemische Ungleichheiten zu erkennen und zu hinterfragen.
Was Teilnehmende lernen:
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Eigene Privilegien reflektieren
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Perspektiven empathisch einnehmen
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Handlungsfähig werden im Umgang mit Vorurteilen
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Verantwortung übernehmen – als echte Allies
Event-Moderation oder Panel Talks
Ich begleite eure Veranstaltungen mit Tiefgang, Haltung und Humor – ob als Panel-Moderatorin, Host oder in inhaltlicher Co-Kreation.
Themenschwerpunkt: DEIB, gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit, intersektionale Perspektiven.
Beratung und Mentoring
Sprache ist Macht. Und Veränderung beginnt mit Kommunikation. Ich begleite Organisationen dabei, inklusiver zu sprechen, bewusster zuzuhören – und interne Narrative nachhaltig zu verändern.
Mein Ansatz:
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Weniger PowerPoint, mehr Perspektivarbeit.
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Weniger Checklisten, mehr echtes Zuhören.
Denn DEIB ist kein Projekt – sondern ein Kulturprozess.
DEINE VORTEILE
Warum sollten
wir zusammenarbeiten?
Zukunftsfähige Unternehmensentwicklung durch Vielfalt und Verantwortung
Du willst der Verantwortung gerecht werden und deine Mitarbeitenden so ausbilden, dass sie zeitgemäß handeln und denken und sich in deiner Organisation zugehörig fühlen?
Ethisches »Why« und soziale Verantwortung
Du bist dir deiner CSR-Verantwortung bewusst und möchtest deine Geschäftspraktiken entsprechend ausrichten, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Und um zukunftsfähig zu bleiben.
Mitarbeiterbindung und Engagement
Du möchtest dich als attraktive:r Arbeitgeber:in für talentierte Fachkräfte positionieren und auf dem globalen Weltmarkt bestehen?
Reputation und Markenwert
Du möchtest deinen Ruf und Markenwert stärken? Verbraucher:innen, Kund:innen und Mitarbeitende bevorzugen Organisationen, die sich für einen positiven sozialen Wandel stark machen.
Risikominimierung
Du wünschst dir eine langfristige Risikominderung. Unternehmen, die soziale Gerechtigkeit fördern, können langfristige Risiken minimieren, indem sie Ungleichheiten und gesellschaftliche Instabilität schneller erkennen.
Innovationsförderung
Du möchtest innovative Lösungen fördern? Dann ist soziale Gerechtigkeit dein Hebel!
MEIN PODCAST
EQUALITY 365 – Was uns verbindet
Ein Podcast über Menschen, Möglichkeiten – und das, was zwischen uns steht. EQUALITY 365 erzählt von dem, was uns verbindet – und dem, was uns oft trennt.
Wir sprechen über Lebensrealitäten, Erfahrungen und Chancen. In echten Geschichten, Perspektiven und Ideen für ein Miteinander auf Augenhöhe. Gemeinsam mit Menschen aus Praxis, Forschung und dem echten Leben frage ich:
👉 Wie entsteht Zugehörigkeit?
👉 Wo bleiben Potenziale ungesehen?
👉 Und wie schaffen wir Räume, in denen jede*r mitgestalten kann?
„Jeder ist jemand“ – und dieser Podcast ist eine Einladung zuzuhören, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu denken. Für mehr Verbundenheit, Mitverantwortung und echten Wandel. Neue Folgen alle zwei Wochen – immer mittwochs.
IN ZUSAMMENARBEIT MIT BRANCHENFÜHRER:INNEN
TESTIMONIALS
Stimmen aus Wirtschaft und Gesellschaft für EQUALITY 365
Isabel Gebien ist eine absolut herausragende und zudem facettenreiche Persönlichkeit. Ihre Fachkompetenz als Beraterin und Mentorin besticht stets zuverlässig und kommt nicht von ungefähr. Der unermüdliche Drang, ihre umfangreiche Expertise stets weiterzuentwickeln, basiert auf einer tiefgreifenden Leidenschaft und Faszination für eine diverse, gerechte und inklusive Welt, in der sich alle wohl und dazugehörig fühlen. Ich erlebe selten Menschen, die mit einer derartigen Konsequenz und Authentizität ihrer Arbeit nachgehen, dass es sich von außen nicht nach Arbeit anfühlt. Ob bei Live-Podcasts, Keynotes, Moderationen oder Panel Talks, Isabel ist mit Herz und Seele dabei und teilt mit einer beeindruckenden Leichtigkeit großzügig ihre wertvolle Erfahrung und ihr tiefgreifendes Wissen. Sie ist sich dabei stets ihrer eigenen Privilegien bewusst und zeigt eine Demut auf, die erst recht ihre emotionale Intelligenz unterstreicht. Ich empfinde es als großes Glück, von Isabel lernen zu dürfen. Ihr Podcast Equality365 ist ein Pflichtprogramm für alle, die wachsen wollen.
Simon Usifo
CEO, BBDO Germany
Autor und Co-Herausgeber
von SPIEGEL-Bestseller People of Deutschland
»Isabel Gebien ist eine außergewöhnliche Expertin, die mit ihrem tiefen Glauben an die Kraft der Menschlichkeit und Gerechtigkeit echte Veränderungen bewirkt. Ihre Überzeugung, dass Menschen der Schlüssel zu jedem Erfolg sind, spiegelt sich in ihrem unermüdlichen Einsatz für Zusammenhalt und faire Chancen wider. Durch diese Superkräfte schafft sie ein Umfeld, das vielfältig, inklusiv und erfolgreich ist.«
Thomas Killer
Gründer & Consultant BE!LONGING CONSULTINGME
»Isabel Gebien ist für mich eine beeindruckende Persönlichkeit und Brückenbauerin. Sie vereint professionelle Business-Expertise mit ihrem Herzensthema, der sozialen Gerechtigkeit. Die Gründung der »Equity Academy« sowie ihr Podcast »Equality 365« zeigen ihr Engagement und ihre Wirksamkeit nachhaltig etwas zu verändern. Ihre Inspiration für die Mission Female ist sehr wertvoll. Danke, Isabel, für deine Unterstützung auf unserem Weg zu mehr Vielfalt und Solidarität.«
Frederike Probert
CEO & Founder Mission Female
»Wir wollen eine faire und enkelfähige Zukunft, gesellschaftlich und auch wirtschaftlich. Dazu braucht es eine Stimme und einen Dialog, um Perspektiven, Impulse und eine weitsichtige Kultur zu etablieren. Isabel ist diese Stimme im Markt und der Dialog mit ihr ist stets bereichernd. Isabel hat mit ihrem Podcast ein Format für die Zukunftsfähigkeit geschaffen. Unsere Enkelfähigkeit®️ - Akademie ist verbunden mit Isabel’s Engagement und wir tauschen uns eng und vertrauensvoll über gesellschaftsrelevante Weichen aus.«
Guido Happe
Founder Eco-System Enkelfähigkeit®️
»Die Zusammenarbeit mit Isabel ist stets bereichernd, inspirierend und wunderbar unkompliziert. Ich finde es toll, wie sie der Gerechtigkeit einer Stimme verleiht und mit ihren Gästen im Podcast stets neue Perspektiven eröffnet.«
Tanja Vollmuth
Team Lead Category Management voiio
»Ich schätze Isabel für ihren Mut das anzusprechen, was dringend auf den Tisch muss. Ihre Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag zu sozialer Gerechtigkeit und der Bildung, die wir Menschen brauchen, damit sie Wirklichkeit werden kann.«
Karin Lausch
Co-Founder & CEO @coeffect